Sedert een aantal jaren kan er bij veel werkgevers gebruik worden gemaakt van een fietsplan.
Volgens een fietsplan mag een werkgever éénmaal per drie jaar aan een werknemer tot een bedrag van ca. € 749 belasting vrij vergoeden.
Bovendien mag per jaar circa € 82 worden verstrekt voor onkosten, samenhangend met het fietsgebruik.
De eventueel door de werkgever verstrekte km-vergoeding voor woon-werkverkeer blijft gewoon gelden voor de werknemer die van het fietsplan gebruik maakt.
De regeling is door de overheid ingesteld om het gebruik van de fiets voor woon-werk verkeer te stimuleren.
(Zie fietsregeling op belastingdienst.nl)
Er zijn wel voorwaarden gesteld voor deelname aan het fietsplan:
- Minimaal de helft van het aantal werkdagen moet met de fiets worden afgelegd.
- Bij woon-werk afstand boven de 15 km moet je kunnen aantonen dat je inderdaad meer dan de helft van de werkdagen gebruik maakt van de fiets. Bij kortere afstanden wordt dit als vanzelfsprekend aangenomen.
Nu is de voorwaarde gegeven in de vorm van een verplicht deel van het aantal werkdagen (50%).
Eerlijker zou zijn om een alternatieve voorwaarde toe te voegen, namelijk een minimum aantal met de fiets af te leggen jaarlijkse afstand.
Er zouden dan meer mensen van de regeling gebruik kunnen maken waardoor de uiteindelijke doelstelling van de regeling ook beter kan worden gehaald.
De jaarlijkse minimale afstand zou redelijkerwijs kunnen worden vastgesteld als 3300 km (gebaseerd op 110 fietsdagen van 15 km afstand enkele reis).
Dus:
Of meer dan 50% van het aantal werkdagen,
Of meer dan 3300 km fietskilometers per jaar.
Vooral voor de forensen met een woon-werk afstand van meer dan 15 km geeft dit de mogelijkheid om ook met minder fietsdagen toch te kunnen voldoen aan het minimale aantal jaarlijkse fietskilometers.